Stefanini Group
Brasil / Global
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Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor. Você quer transformar o futuro? A gente também.
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções |
7 pilares guiam a nossa cultura, são eles:
⭐ Inovar com o cliente;
⭐ Fazer a diferença;
⭐ Liderar pelo exemplo;
⭐ Agir como empreendedor;
⭐ Ser ético e de acordo com o que fala;
⭐ Acreditar e respeitar as pessoas;
⭐ Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade. #WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini
Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
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Principais responsabilidades Realizar a gestão e o desenvolvimento dos profissionais da disciplina;
Atuar com mentoria técnica, desenvolvimento de carreira, capacitação contínua e retenção de talentos ;
Definir e manter padrões, frameworks, boas práticas e diretrizes de engenharia de software;
Liderar e estruturar o Centro de Excelência de Desenvolvimento , garantindo competências atualizadas e capacidade de entrega;
Construir e acompanhar o roadmap técnico da disciplina;
Avaliar e promover a adoção de novas tecnologias, ferramentas e certificações;
Apoiar a adoção e evolução do SAI App 3.0 ;
Apoiar a estratégia de alocação, capacidade e composição dos times;
Trabalhar em parceria com Client Faces e diferentes stakeholders.
Requisitos técnicos Experiência sólida em desenvolvimento Back-end e/ou Front-end ;
Domínio de pelo menos uma das principais stacks: Java, .NET, Python ou Node.js/TypeScript , com capacidade para atuar em ambientes multi-stack;
Experiência com APIs REST, microsserviços e integrações ;
Conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL ;
Experiência com ambientes Cloud: AWS, Azure e/ou GCP ;
Conhecimento de CI/CD e práticas modernas de engenharia de software ;
Domínio de boas práticas como Clean Code, testes automatizados e Code Review ;
Experiência na liderança e mentoria de times técnicos ;
Capacidade para definir padrões e conduzir processos de governança técnica ;
Boa comunicação e articulação com stakeholders, lideranças e Client Faces.
✅ Requisitos obrigatórios Experiência com precificação e construção de propostas técnicas ;
Vivência com dimensionamento de projetos , considerando esforço, senioridade, competências e composição dos times;
Conhecimento e experiência com IA aplicada ao desenvolvimento de software , incluindo: Copilotos de código;
Geração de código assistida por IA;
Refatoração assistida;
Engenharia de prompts;
Inglês ou espanhol em nível avançado .
⭐ Diferenciais Experiência com desenvolvimento Mobile ;
Vivência em projetos de modernização de sistemas legados ;
Experiência em ambientes de grande escala e transformação tecnológica.
Perfil que buscamos Buscamos uma liderança que combine visão técnica, gestão de pessoas e visão de negócio , com capacidade para desenvolver talentos, elevar a maturidade da engenharia e apoiar a construção de soluções e times aderentes às necessidades dos clientes.
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Buscamos um(a) profissional para assumir a posição de COE Leader — Desenvolvimento , atuando como referência técnica e de pessoas dentro do Centro de Excelência (COE).
O COE Leader terá papel estratégico no desenvolvimento dos profissionais, evolução das competências técnicas, definição de padrões de engenharia e apoio à composição dos times, trabalhando em parceria com o Client Face , responsável pela gestão da conta.
Idioma obrigatório: Inglês ou espanhol avançado, devido à atuação com clientes e times nearshore/LATAM.
Missão da posição Ser a principal referência técnica e de pessoas na disciplina de Desenvolvimento , garantindo a evolução dos profissionais, excelência das competências e formação de times adequados às necessidades de cada projeto e cliente.
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