Desenvolvedor Java SR

Estamos em busca de um Desenvolvedor Backend Java Sênior para atuar na construção de soluções robustas, escaláveis e resilientes, contribuindo diretamente para decisões estratégicas e evolução da arquitetura dos sistemas. Procuramos alguém com forte capacidade técnica, visão arquitetural e perfil colaborativo para liderar iniciativas, apoiar o time e garantir excelência nas entregas.

Responsabilidades:

Projetar e desenvolver sistemas escaláveis, resilientes e de alta performance

Definir, evoluir e sustentar arquiteturas baseadas em microsserviços

Liderar decisões técnicas e apoiar o desenvolvimento do time

Garantir qualidade de código, segurança e boas práticas de engenharia

Atuar na análise e resolução de problemas complexos em produção

Colaborar com times de produto na definição de soluções técnicas

Mentorar pessoas desenvolvedoras em diferentes níveis de senioridade

Contribuir para melhoria contínua de processos, arquitetura e observabilidade dos sistemas.

Requisitos:

Forte experiência com Java e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud)

Experiência sólida com arquitetura de microsserviços

Conhecimento em mensageria, como Kafka, RabbitMQ ou similares

Experiência com provedores cloud, como AWS, GCP ou Azure

Vivência com observabilidade (logs, métricas e tracing)

Conhecimento em CI/CD e automação de pipelines

Experiência com sistemas distribuídos e ambientes de alta escala

Boa capacidade analítica e atuação colaborativa em times multidisciplinares.

Diferenciais:

Conhecimento em segurança e autenticação (OAuth2, OIDC)

Experiência com Kubernetes e orquestração de containers

Vivência com práticas de SRE (Site Reliability Engineering)

Experiência com estratégias de alta disponibilidade e tolerância a falhas

Participação em decisões arquiteturais e modernização de sistemas legados

Modelo de trabalho: O que você encontrará na Maitha:

Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;

Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;

Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;

Rewards com programa de pontos e premiações;

TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;

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