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Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior.

Responsabilidades:

Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização.

Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização.

Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa.

Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas.

Perfil do Candidato:

Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração;

Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno;

Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico;

Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração;

Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado)

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Desejável conhecimento em Power Bi.

Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.

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